دبلوم الموارد البشرية المتقدم: يزود الأفراد والمنظمات المشاركين بالمعرفة والمهارات القيادية الأساسية اللازمة لإشراك مواهبهم وتحفيزها وإدارتها بفعالية. يسمح للمشاركين بالوصول إلى أهدافهم الاستراتيجية أثناء العمل في بيئة أعمال صعبة للغاية. إنه يمكّن قادة الأفراد من العمل كشركاء استراتيجيين فعالين ولعب دور حيوي في تقييم الثقافة التنظيمية وإدارتها وإعادة تشكيلها.
يوفر هذا البرنامج للمشاركين الأدوات اللازمة للتغلب على عقبات الوقت مقابل المهارات والموارد المحدودة. سيكونون قادرين على اتخاذ قرارات مستنيرة يتم تحليلها جيدًا ومتوازنة ومرتبطة بالقواعد واللوائح الحاكمة الوطنية والدولية.
نبذة عن الجامعة الأمريكية بالقاهرة
تأسست الجامعة الأمريكية بالقاهرة عام 1919، وهي مؤسسة تعليمية أمريكية رائدة توفر تعليماً متميزاً باللغة الإنجليزية. تعتبر الجامعة ملتقى لثقافات العالم ومنتدى للنقاش، حيث تعمل على مد أواصر التفاهم بين مختلف الثقافات وذلك لتنوع ثقافات وخلفيات الطلاب، وأعضاء هيئة التدريس، والخريجين، وأعضاء مجلس الأوصياء، وداعميها الكرام الذين يتوافدون من أكثر من 60 دولة حول العالم.
تقدم الجامعة 39 برنامج لطلاب البكالوريوس و52 برنامج لطلاب الدراسات العليا وبرنامجين للدكتوراة. تستند المناهج الدراسية على التعليم المعتمد على النهج الليبرالي الذي يشجع الطلاب على التفكير بشكل نقدي وتحليلي لإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات والتحديات التي تواجه المنطقة والعالم. كما تقدم الجامعة تعليماً مجتمعياً وعالمياً باللغة الإنجليزية لتلبية احتياجات الاقتصاديات الديناميكية المصرية والإقليمية .
تتضمن المرافق التعليمية بالجامعة مكتبة الجامعة والتي تضم أكبر مجموعة من الكتب والإصدارات باللغة الإنجليزية في مصر. ومن مرافق الجامعة أيضاً ثلاثة مسارح حديثة، و13 مركزًا للأبحاث في مختلف التخصصات والمجالات. يعتبر حرم الجامعة بالقاهرة الجديدة، والذي يمتد على مساحة 260 فدان، استثماراً ضخماً في مستقبل القاهرة ومصر والمنطقة لما به من مرافق حديثة في مجالات الأبحاث، والتدريس، والتعلم مدى الحياة، والتواصل المجتمعي.
نبذة عن الموارد البشرية
الموارد البشرية (HR) هو قسم العمل المكلف بالعثور على المتقدمين للوظائف وتوظيفهم وفرزهم وتدريبهم. كما أنه يدير برامج مزايا الموظفين.
تلعب الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة الأعمال سريعة التغير وزيادة الطلب على الموظفين المتميزين في القرن الحادي والعشرين.
معايير القبول
تلعب الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة الأعمال سريعة التغير وزيادة الطلب على الموظفين المتميزين في القرن الحادي والعشرين.
- الموارد البشرية (HR) هي قسم الأعمال المسؤول عن البحث عن المتقدمين للوظائف وتوظيفهم وفرزهم وتدريبهم.
- تتعامل أقسام الموارد البشرية أيضًا مع تعويضات الموظفين والمزايا والإنهاءات.
- تركز استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (HRM) على التقدم الفعال للقوى العاملة في المنظمة وتحسينها بهدف طويل الأجل يتمثل في تحسين المنظمة نفسها.
- يجب على إدارات الموارد البشرية مواكبة القوانين التي يمكن أن تؤثر على الشركة وموظفيها.
- قامت العديد من الشركات بنقل الواجبات الإدارية التقليدية للموارد البشرية مثل كشوف المرتبات والمزايا إلى البائعين الخارجيين.
محتوي الماتريال الكامله لأفضل دبلومة HR المقدمة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة مجانا
- Compensation & Benefits
- Employee Relation
- HRIS
- Labor low
- Recruitment
- Strategic management
- Tranining & Develpoment
شروط القبول في دبلومة HR المقدمة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة
معايير القبول
- درجة البكالريوس
- ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
- سيتم تتبع الحاصلين على الشهادة الاحترافية في رأس المال البشري من كلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة
- قم بإعداد نسخة ممسوحة ضوئيًا من المستندات التالية (محفوظة بتنسيق PDF):أصل شهادة البكالوريوس
- بطاقة الهوية الوطنية / جواز السفر
- قم بتعبئة الطلب وتحميل مستندات PDF أعلاه
- ستقوم لجنة القبول بمراجعة طلبك والاتصال بك إذا لزم الأمر
- ستتلقى رسالة قبول بالبريد الإلكتروني تحدد الخطوات التالية للدفع عبر الإنترنت. تم تأكيد تسجيلك عند الدفع
تفاصيل حضور دبلومة HR المقدمة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة
- مديرو الأشخاص الذين يهدفون إلى تسريع حياتهم المهنية في الموارد البشرية إلى المستوى الأعلى
- يساعد رؤساء التعلم والتطوير ويساهمون في دور استراتيجي
- رؤساء إدارة المواهب مسؤولون عن اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية داخل المنظمة على المستوى التشغيلي أو التكتيكي أو الاستراتيجي
- يهدف كبار مسؤولي الموارد البشرية إلى توفير قيادة استراتيجية لوظائف الأفراد والمنظمات
- يتطلع المتخصصون من الأفراد والمنظمات إلى أن يصبحوا مستشارين يدعمون المنظمات في تحقيق أهدافها
- يحتاج أصحاب الأعمال في الشركات الصغيرة التي ليس لديها قسم للموارد البشرية إلى التعرف على وظائف الأشخاص والمؤسسات العامة من أجل ضمان نجاح الأعمال
سعر دبلومة HR المقدمة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة
رسوم دورة البرنامج الأساسي: 7،200 جنيه مصري لكل دورة
تدريبية في الأعمال التجارية عبر الإنترنت: 2،000 جنيه مصري لكل دورة
إجمالي استثمار البرنامج: 63،600 جنيه مصري *
تحميل الماتريال الكامله لأفضل دبلومة HR المقدمة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة مجانا
- للحصول على الماتريال : أضغط هنا